Warum solltest du dich für eine geförderte Weiterbildung interessieren?
Staatliche Förderprogramme bieten ein großes Potenzial für Unternehmen jeder Größe, die in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren möchten. Die Förderung reicht von der Deckung der Weiterbildungskosten bis hin zur Unterstützung der Gehaltskosten während der Weiterbildung.
100% Förderung
Es werden 100% der Weiterbildungskosten vom Staat gefördert
Bis zu 75% Rückerstattung
Es können bis zu 75% des Lohns an den Arbeitgeber rückerstattet werden
100% erfolgsbasiert
Wir arbeiten 100% erfolgsbasiert und es fallen keine Erstberatungskosten an
Förderungen nach Unternehmensgröße
Je nach Unternehmensgröße variieren die Förderbudgets, sodass sowohl Start-ups als auch etablierte Großunternehmen individuell unterstützt werden können. Hier kannst du dir einen Überblick verschaffen, in welche Kategorie dein Unternehmen fällt:
Weniger als 10 Beschäftigte
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100% Erstattung der Weiterbildungskosten
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75% des Bruttolohns werden erstattet
Ab 10 - 249 Beschäftigte
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100% Erstattung der Weiterbildungskosten
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50-65% des Bruttolohns werden erstatt
So wird dein Unternehmen
für die Weiterbildung eingestuft
Schon am ersten Tag der Weiterbildung profitiert dein Unternehmen in vielerlei Hinsicht:
- Das während der Schulung erlernte Wissen wird direkt in die Arbeitsprozesse deines Unternehmens integriert.
- Die Arbeitsverfahren werden kontinuierlich und sofort verbessert.
- Sowohl die Arbeitsqualität als auch die Geschwindigkeit nehmen zu.
Darüber hinaus bietet die staatliche Förderung für Weiterbildungen folgende finanzielle Unterstützung:
- 100% Deckung der Kosten für die Weiterbildung selbst.
- Bis zu 75% Erstattung der Gehaltskosten, einschließlich Bruttolohn und Sozialabgaben.
- Im Durchschnitt wird eine Summe von 50.000 € pro Teilnehmer an dein Unternehmen ausgezahlt.
Vom ersten Tag der Weiterbildung an erzielst du in deinem Unternehmen folgende Vorteile:
- Das in der Weiterbildung erworbene Wissen wird unmittelbar im Betrieb umgesetzt.
- Die eigenen Arbeitsprozesse werden ständig und ohne Verzögerung optimiert.
- Die Qualität und Geschwindigkeit der Arbeit erhöhen sich.
Für Teilnehmer über 45 Jahre:
- 100% der Weiterbildungskosten werden erstattet.
- Bis zu 65% der Gehaltskosten (Bruttolohn + Sozialabgaben) werden gedeckt.
- Durchschnittlich werden 40.000 € pro Teilnehmer an Ihr Unternehmen ausgezahlt.
Diese differenzierte Unterstützung ermöglicht es dir, die passende Förderung basierend auf dem Alter der Teilnehmer zu identifizieren und maximale Vorteile aus den Weiterbildungsprogrammen zu ziehen.
