Leitbild
Die circa zwei GmbH positioniert sich als neutraler Dienstleister im Arbeitsmarkt, ohne politische oder konfessionelle Vorurteile oder Affinitäten. Unsere primäre Zielgruppe besteht aus Arbeitnehmern unterschiedlichster Branchen und Qualifikationsstufen, die ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern und in der digitalen Arbeitslandschaft aktuell und wettbewerbsfähig bleiben möchten.
Um die Qualität unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern, führen wir regelmäßig Kundenbefragungen durch und nutzen das erhaltene Feedback als Anstoß für weitere Verbesserungen und Entwicklungen.
Unsere Dienstleistungen sind auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ausgerichtet.
Unsere Kernaufgaben dabei sind:
- Entwicklung und Umsetzung von erfolgversprechenden und wirtschaftlichen Bildungsangeboten
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Arbeitsmarkttrends und -bedürfnissen
- Evaluation und Optimierung des Angebots an Bildungsangeboten
- Erhebung von Kundenbedürfnissen durch umfassende Bedarfsanalysen
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Auswahl und Umsetzung von Bildungsangeboten
Das Leitbild der circa zwei GmbH ist ein zentraler Bestandteil der Arbeitsweise und hat einen starken Einfluss auf die Kultur und den Umgang miteinander im Unternehmen. Es wurde von der Führungsebene mit Bedacht und Sorgfalt entwickelt und ist für alle Mitarbeiter verbindlich. Es legt die Grundwerte und den ethischen Kompass fest, nach dem sich das Unternehmen in seiner Arbeit ausrichtet.
Das Leitbild ist für jedermann frei zugänglich und soll Interessenten einen Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens geben. Um sicherzustellen, dass es immer den aktuellen Anforderungen entspricht, wird es in regelmäßigen Abständen überprüft und angepasst. Dies geschieht im Rahmen des jährlichen internen Audits, bei dem die Umsetzung und die Wirksamkeit des Leitbilds überprüft werden.
Diese regelmäßige Überprüfung und Anpassung sichert, dass das Leitbild stets aktuell und relevant bleibt und dass es den Mitarbeitern eine klare Richtlinie für ihr Handeln gibt. Es stellt eine wichtige Grundlage für eine gesunde und erfolgreiche Zukunft des Unternehmens dar.
